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09年企业应交五险但只缴综合险能认为缴个人社保吗？
更新时间：2021-08-14 15:04:38
问题描述：
09年
企业
应交五险但只缴综合险能认为缴个人
社保
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公司给员工少缴了社保，可否申请
劳动仲裁
？我国法律规定，可以申请劳动仲裁的包括以下几种情形：
1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；
2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、
劳动保护
的规定发生的争议；
3、因履行劳动合同发生的争议；
4、依照法律、法规规定应由
劳动争议
仲裁委员会受理的其他劳动争议。
因公司不补缴
社会保险
的，可以申请劳动仲裁。
劳动争议发生后，当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
2021-08-14 15:00:07
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你上社保中心或向单位人事了解
2021-08-14 15:01:58
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平均3分钟内
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社会
保险
中
工伤保险
和
生育保险
，由单位承担费用，职工个人是不缴费的，社会保险，也就是通常人们所说的五险。
2021-08-14 15:04:38
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