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未签合同，4月18入公司，5月5日提出辞职，离职手续和工资问题。

更新时间：2021-08-14 21:35:34
问题描述：
未签署合同，4月18日加入公司，5月5日提交辞职、离职手续和薪资问题。
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    员工辞职需要符合《劳动合同法》中规定的情形才可以，否则的话就是违法辞职，是需要承担法律责任的。而员工向单位提出辞职的，而要是需要按照单位内部的规定办理相应的离职手续
    2021-08-14 21:29:06
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    新员工入职未签劳动合同离职离职手续的办理：
    1、员工应先发出解除劳动合同的书面通知；
    2、用人单位接收后办理工作交接；
    3、劳动者离职。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
    2021-08-14 21:31:45
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    提前一个月递交书面离职报告即可。
    建议通过EMS邮寄，保留底单作为已提交离职的证据。
    到时就可以直接走人。如单位不协助办理手续、拖欠工资，可申请劳动仲裁
    2021-08-14 21:35:34
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