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没有和公司签订劳动合同，我现在要离职，当天辞职，当天离开，公司应该扣我工资吗？要扣多少。

更新时间：2021-08-15 04:38:48
问题描述：
我还没有和公司签订劳动合同。我现在就想离开。我会在同一天辞职，同一天离开。公司应该扣除我的工资吗？您想扣多少钱？
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    突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
    2021-08-15 04:35:05
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    突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。
    但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
    2021-08-15 04:37:19
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    有些情况下，用人单位是可以扣钱的，用人 单位可以代扣劳动者以下钱：
    (l)用人单位代扣代缴的个人所得税；
    (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
    (3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
    (4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
    2021-08-15 04:38:48
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劳动合同纠纷 945
你好，请问，马上辞职，要扣多少工资？
需要看当事人被评定的伤残等级，由此来定伤残补助金金额。 《工伤保险条例》 第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金
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我没有签劳动合同，没有提前一个月辞职，公司可以扣我工资吗？
一般来说，碰到这种情况，可以参照以下方式维权： 1、首先同单位协商解决，这样最快； 2、如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉，
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我跟公司，没有签订劳动合同，辞职了，公司要扣工资，违法吗？
1、未签订劳动合同的情况下，用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后，法律上视为双方订立无固
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没有和公司签订劳动合同，我现在要离职，当天辞职，当天离开，公司应该扣我工资吗？要扣多少。
没签劳动合同主动辞职可以要求赔偿。可以要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。 单位和员工没有签订劳动合同，员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签订劳动合同期
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我这边要离职，老板要扣我工资，没有签劳动合同。
如果老板没和你签订劳动合同，你又有证据证明你和单位存在劳动关系，可以主张未签订合同的双倍工资。同时，如果你是正常离职，单位没有权利扣你的工资的。如果还有不明白的
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我在这个公司没有签订劳动合同，我想现在要辞职，但是他们说要扣我百分之六的工资，请问这合法吗？
没签合同可以主张双倍工资，但不要超过一年的期限。
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但公司经理说要扣工资，也不告诉我要扣多少，签的劳动合同也没有给我一份，我是马上辞职马上走，要扣钱么这
工资不得克扣的，你可要求经济补偿金
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请问我和公司没有签订劳动合同，现在辞职的话，公司要扣我的工资，这样合理么？
不合理，可以依法要求全部工资，协商不成，可以依法诉讼进行！
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劳动者合同到期后没有续签，能否要求赔偿？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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公司休假，违法吗？
可以按单位的规章制度处理
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从未签过合同离职需要怎样离开？
公司存在法定过错，可依法随时辞职，提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等
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你好，公司倒闭后怎么赔偿
公司倒闭了应该赔偿员工经济补偿，经济补偿按员工在公司工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准支付，6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半
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没有签订劳动合同，提前七天辞职可以直接离开吗？
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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入职协议写了如果公司有加班要求必须服从，，我签署后才告知没有加班费，我拒绝加班，这违法吗？
你好，你有没有签订劳动合同呢？
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收到终止劳动通知书到期怎么处理
那得看是不是违法解除，如果是，则可以要求经济赔偿。
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您好，我在专升本之前签过劳务合同，我专升本两年之后毕业，我还是应届生身份吗？
你好，建议双方协商解决
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