你好,我一定是朋友,在工厂工作了七天,被工厂辞职,说一个月后工资过了,我的朋友该怎么办?

更新时间:2021-08-15 06:51:49
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你好,我一定是朋友,在工厂工作了七天,被工厂辞职,说一个月后工资过了,我的朋友该怎么办?
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    单位违法在先,在本人书面提出离职后可以立即离职,并要求单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等。申请劳动仲裁时效为一年。
    本人需要保留证明劳动关系的证据:公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言等。
    申请劳动仲裁的方式:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息,去委员会当地劳动仲裁申请立案。
    2021-08-15 06:44:30
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    建议到当地劳动监察大队投诉解决
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公司无故扣我工资,怎么办
公司无故扣我工资,怎么办
劳动合同纠纷 495
试用期辞职工资怎么结算?
试用期辞职工资怎么结算?
试用期工资结算
你好,我在工厂当了一个月的暑假工人,想离开公司。但是主管说,如果我不得不按一个月的工资,我的工资就没
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明
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工厂员工的辞职申请书
工厂员工的辞职申请书
试用期离职申请
你好,我在工厂工作,矿工三天,辞去工作,工厂要我做一个月去,如果不做一个月,工资不给我,该怎么办?
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果
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你好,我在一家工厂工作了两年,然后在去年,今年,我提前一个月辞职,他也批准了,但是他扣除了我上个月的
试用期内提前三天,试用期后提前一个月书面申请就是合理的。  根据《劳动合同法》  第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试
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我是个临时工,在工厂打工,我现在想辞工,可是工厂那边说辞职的话,就扣我半个月的工资,这怎么办啊?
劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。 辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。 一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定,你提
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我刚进一个月厂,不做了,老板拖言工资,怎么办,
你好,你可以到劳动局投诉或者以申请劳动仲裁,具体情况可以电话联系我详谈。
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老板说这句话够不够成威胁罪你现在是旷工未经批准直接离职而且还在这里拿报执法部门来威胁我你可想好了记得
构成威胁,可报警。若威胁严重,应立即报警并保留相关证据;若威胁较轻,可咨询律师,了解自身权益,通过法律途径解决问题。同时,保持冷静,不要激怒对方,确保个人安全。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
是否可依据工资凭证来证明劳动关系?
可以。具体操作:1. 提供工资支付凭证,如银行流水、工资条等;2. 结合其他证据,如社保缴纳记录、工作证件等;3. 在劳动争议中,可向劳动仲裁机构或法院提交相关
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招聘童工举报打什么电话?
向劳动监察大队投诉解决
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自离了让补办离职单
补办离职手续时,劳动者需要注意以下几点法律问题:首先,确保与用人单位就工资、福利等结算完毕,避免后续纠纷;其次,保留好离职证明等相关文件,以备日后需要;最后,如
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就是我今年16周岁,去工厂上班上了10个小时
对于未成年工,法律有多项特殊保护。首先,禁止安排未成年工从事矿山井下、有毒有害等禁忌劳动。其次,未成年工享有特殊保护待遇,如定期健康检查、培训教育等。同时,未成
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女孩和男孩谈恋爱。分手了,威胁人家女孩。
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上班途中脚脚后跟全员骨折,前期老板说要赔上医药费,没有劳动合同,也没有打卡记录,像我这种情况该怎么办
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