对不起,律师,我在1980年代替父亲去工商部门工作。当时,我被称为代表工人工作。结果,我直到退休才换工作。然而,文件的性质是管理职位。管理职位的退休年龄是多少?

更新时间:2021-08-15 14:22:51
问题描述:
对不起,律师,我在1980年代替父亲去工商部门工作。当时,我被称为代表工人工作。结果,我直到退休才换工作。然而,文件的性质是管理职位。管理职位的退休年龄是多少?
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    身份难以认定的以及其他退休年龄规定:
    (一)女职工工作岗位难以认定为工人或者干部(技术)岗位的,以及女职工办理内部退养后,均可按选定的退休年龄办理退休,即在50至55周岁之间,由女职工本人提出书面申请,经所在单位同意后,选定一个退休年龄,并以选定退休年龄满周岁的当日为准,计算退休待遇,办理退休手续。
    (二)实行全员劳动合同制的单位,职工在用人单位内由原工人岗位转为干部(技术)岗位或由原干部(技术)岗位转为工人岗位的,应及时将其变动情况报参保所对应的劳动保障行政部门和养老经办机构备案。
    在新岗位工作满一年及其以上的,按现岗位退休条件办理退休。
    2021-08-15 14:16:15
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    1、干部  党政机关、群众团体、公司事业单位的干部符合下列要求之一的,都能够退休。  
    (一)男年满六十岁,女年满五十五岁,参加革命工作年限满十年的;  
    (二)男年满五十岁,女年满四十五岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作本领的;  
    (三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作本领的。  
    2、工人  全民所有制企事业单位.机关群众团体工人符合下列要求之一的,应该退休。  
    (一)男年满六十岁,女年满五十岁,持续工龄满十年的。  
    (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五岁,女年满四十五岁,持续工龄满十年的。本项限定也适用于工作要求与工人相同的基层干部。  
    (三)男年满五十岁,女年满四十五岁,持续工龄满十年的,由医院证明,并经过劳动判定委员会确认,完全丧失劳动本领的。  
    (四)因工致残,由医院证明,并经劳动判定委员会确认,完全丧失劳动本领。
    2021-08-15 14:22:51
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