我在该公司没有违反规章制度条例?我该得到哪些赔偿和补偿?具体补偿该怎么算?
更新时间:2019-02-06 12:25:22
问题描述:
我于2012年2月20号正式在
公司上班,在今年的8月29号下午叫我交接后递给我
离职申请表叫我签字。我很纳闷问:为什么炒我鱿鱼?他说你签就是!我在该公司没有违反规章制度条例?不知这样算不算(今天早?上刚卸完车都11点40分了由于车间甲醛味太大就到门口透透气主管跟着出来叫我,我说要吃饭了歇会下午吧我们是12点吃饭的我理他)
劳动合同我已经签了1年(2012年2月20日到2013年2月19日)?请问,该公司这样做我算是无缘无故辞退我,我该得到哪些赔偿和补偿?具体补偿该怎么算?
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