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你好，员工多次不听领导的安排，多次和领导吵闹，上班自由散漫，多次违反酒店规定，公司可以开除吗？开除公司不吃吗？
更新时间：2021-08-15 17:25:26
问题描述：
你好，员工多次不听领导的安排，多次和领导吵闹，上班自由散漫，多次违反酒店规定，
公司
可以开除吗？开除公司不吃吗？
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公司开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：
1、公司与劳动者解除
劳动关系
，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《
劳动合同法
》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动
合同
法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；
2、公司依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N+1；
3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，公司提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知；但是，这需要公司举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
2021-08-15 17:17:14
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