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公司安排培训，要求培训结束后签订培训合同，在公司工作5年后不支付培训费用。1、我是否有权拒绝签订这份合同2、这样的合同是否合理。
更新时间：2021-08-15 18:19:29
问题描述：
公司
安排培训，要求培训结束后签订
培训合同
，在公司工作5年后不支付
培训费用
。1、我是否有权拒绝签订这份合同2、这样的合同是否合理。
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签订涉外经济
合同
条款，各国法律要求不一，有的要求较详细，有的允许保留待将来达成议的条款。我国《涉外经济合同法》规定，合同一般应具备以下条款。
(一)合同当事人的名称或者姓名、国籍、主营业所或者住所;
(二)合同签订的日期、地点;
(三)合同的类型和合同标的种类、范围;
(四)合同标的技术条件、质量、标准、规格、数量;
(五)履行的期限、地点、方式;
(六)价格条件、支付金额、支付方式和各种附带费用;
(七)合同能否转让或者
合同转让
的条件;
(八)违反合同的赔偿或其他责任;
(九)合同发生争议时的解决方法;
(十)合同使用的文字及其效力。以上这些条款一般应当具备，而不是必须具备的强制性规范。但合同条款订的完备些，对保障
合同的履行
非常重要。一旦发生争议，就可以根据合同条款，判明是非，保障当事人的合法权益。
2021-08-15 18:14:00
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您好，要根据合同的具体内容分析
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