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根据劳动法，每天8小时的工资是怎么计算的？
更新时间：2021-08-15 20:23:08
问题描述：
根据
劳动法
，每天8小时的
工资
是怎么计算的？
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关于于劳动法中工资的规定，如日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，
法定节假日
用人单位
应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷
12月=
21.75天
三、2000年3月17日
劳动保障
部发布的《关于职工全年月平均
工作时间
和工资折算问题的通知》(劳社部发[2000]8号)同时废止。
2021-08-15 20:16:13
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你好，上班工时已超过
劳动法规
定，可以申请
劳动仲裁
2021-08-15 20:18:22
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你好，我国《劳动法》规定，每天的超时
加班费
是正常上班的
1.5倍，周末
加班
费是2倍，法定节假日是3倍
2021-08-15 20:23:08
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