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职工在医疗期时，企业能够解雇吗？
更新时间：2021-08-15 21:04:55
问题描述：
职工在医疗期时，
企业
能够解雇吗？
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用人单位
辞退职工，需要先制作《解聘
通知书
》，然后将《解聘通知书》送至工会审查，工会无异议的，送达员工本人。
《工会法》第二十一条 企业、
事业单位
处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。
企业单方面解除职工
劳动合同
时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
2021-08-15 20:56:48
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法定的医疗期满了之后，是否延长员工可以与企业协商沟通，如果协商不成的话，员工必须要经过
社保
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2021-08-15 21:01:44
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劳动者
患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个
月工资
后可以解除
劳动关系
，但应当支付
经济补偿金
，按工作年限每满一年支付一个月工资
2021-08-15 21:04:55
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