请问律师。我的对象是2016年9月30日发生的工伤事故。眼睛啊,2017年8月艾恩达乐认定工伤四级障碍,看看能不能一次给我们。

更新时间:2021-08-16 01:44:03
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请问律师。我的对象是2016年9月30日发生的工伤事故。眼睛啊,2017年8月艾恩达乐认定工伤四级障碍,看看能不能一次给我们。
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    工伤认定之后并不能马上进行理赔,需要员工治疗完毕,进行医疗终结,根据是否存在后遗症进行劳动能力鉴定,根据劳动能力鉴定的结果以及医疗费用,住院时间等来进行报销及赔偿金额。
    工伤流程如下:
    1、及时送往医院治疗。
    2、申请工伤认定,由单位或者个人向当地劳动部门申请,认定为工伤。
    3、申请劳动能力鉴定,在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定,判定伤残等级。
    4、待遇审核,员工或者单位根据医院的治疗发票、工伤认定书、劳动能力鉴定书等想社保中心申请待遇审核,下发工伤待遇,包括医疗费用以及伤残补助费用。
    5、如果员工需要解除劳动关系,有伤残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。
    2021-08-16 01:41:44
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    你好,赔偿数额需要根据具体的损失来计算。可以去申请劳动仲裁
    2021-08-16 01:42:42
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    根据医生的遗嘱确定
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