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法定退休年龄建立劳动关系

更新时间：2021-08-16 09:02:16
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法定退休年龄建立劳动关系
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你好，根据法律的规定，退休后，劳动者可以享受法定的退休金，作为生活的经济来源。
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但没有进行经济补偿，劳动关系保持到法定退休年龄止。要单方面解除劳动关系
您好:根据《劳动合同法》第三十九条的规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （二）严重违反用人单位的规章制度的。 同时，根据第
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本人在达到法定退休年龄后与公司存在事实劳动关系可用劳动关系处理吗？
这个是不可以的！
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工伤人员达到法定退休年龄用人单位是否可以解除劳动关系
你达到法定退休年龄，劳动合同终止。此种情形下，公司无需支付就业补助金
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如果到了法定退休年龄后,终止劳动合同关系
你好,要看案件的具体情况综合判断。
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超过法定退休年龄的员工与用人单位是否存在劳动关系?
一般按照劳务关系处理。
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我是私人企业员工，年后老板通知3月4号上班，由于我要问老板签合同老板违法吗？
可以投诉于劳动监察
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我现在工作不到一个月就想离职，但是公司那边说要提前一个月写辞职书才能离职
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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合同期间中介扣工资不合理吗？
您好，可以申请劳动仲裁
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临时工没有完成工期，被开除中介说要扣3元一个钟
建议先去劳动监察大队投诉，投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据，比如工作证或者厂牌，工友的证人证言、工资条等
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已经到了退休年龄，单位终止劳动合同该怎么办？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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早教机构辞职，没有签订合同，拖欠两个月工资，培训花费了四五千，辞职需要赔付培训费吗？
处理方式有两种：一是与用人单位协商，明确工资结算和培训费用问题；二是如协商无果，可寻求法律援助或向劳动仲裁机构申请仲裁。选择方式时，建议先尝试友好协商，若协商不
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我工作的公司是上海的，但我工作地一直在南宁，现在第二次合同马上到期了，我是否可以申请2n赔偿？
需要以下的证明，才能够拿2n的赔偿： 1、用人单位解除合同的书面文件； 2、用人单位解除劳动关系是违反劳动法的证人证言； 3、劳动者本人没有违反公司规定的证据。
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截止2024/4/14你已连续旷职3天,HR将依据公司规定提报自离,自2024年4月15日起公司与你
旷离3天还需要去办离职。有以下情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依
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