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关于公司保密协议一文，公司支付的工资报酬中含有保密费，那是合法的么？合同是合法的么？
更新时间：2019-02-06 15:05:19
问题描述：
关于
公司
保密协议
一文，强调个人认可公司规定，公司支付的
工资
报酬中含有保密费，所以离职后不用支付其另外的保密费，那是合法的么？合同是合法的么？
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1.公司应该按照
劳动合同
支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的.
2.一般不会得支付.因为规定劳动部门可以责令支付相当于工资和经济补偿金总和1至5倍的赔偿金,是可以不是必须,劳动部门一般不会主动这么做.
3.单位
解除劳动合同
必须提前一个月通知,未提前通知的要支付相当于一个月工资.
2019-02-06 14:56:27
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劳动合同到期，员工直接离职，员工不续签，劳动合同到期即可办理离职手续走人，
用人单位
没有权力扣员工工资，用人单位扣员工工资，
劳动者
可以到用人单位所在地
劳动争议仲裁委员会
申请
劳动仲裁
，要求用人单位支付克扣的工资。
2019-02-06 15:01:50
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劳动者合法辞职有以下三种方式：
1.与用人单位协商一致解除劳动
合同
。
2.若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。
3.若用人单位不存在法定过错，劳动者解除劳动合同需提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交辞职通知书。
2019-02-06 15:02:27
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只要你办理了解除劳动合同手续了，
劳动关系
不存在了，单位也到社保办理了你的减员手续了，你也拿到回工回执了。就带着
身份证
、
户口本
、回工回执，到
户口所在地
社保服务中心报到，进行失业登记，同时办理个人缴费手续，或再就业单位缴纳，或暂时搁置。
2019-02-06 15:05:19
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