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劳动合同纠纷
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我和单位签定的劳动合同书上是非全日制的，只有单位有，而我没有，并且劳动合同上没有具体的终止时间，这
更新时间：2021-08-16 12:02:33
问题描述：
我和单位签订的
劳动合同
是
兼职
的，只有单位有，我没有，劳动
合同
上也没有具体的终止时间。
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1、没有提前通知便离开工作岗位是违反劳动法的，但公司未给你交社保，你可以主张要求公司补缴。
2、劳动合同的最后签章只要是公司的，劳动合同便具有法律效力，前面是否写明，只能是合同的形式问题，不影响劳动合同的成立
2021-08-16 11:54:25
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法律不允许一个劳动者同时与两个单位建立
劳动关系
。根据《
劳动合同法
》第三十九条“劳动者有下列情形之一的，
用人单位
可以解除劳动合同：
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的”的规定。可能追究第九十一条规定的“用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者
终止劳动合同
的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。”
2021-08-16 11:59:55
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在中国境内的用人单位与
劳动者
因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因
劳动报酬
以及
经济补偿
或赔偿金等发生的争议，都属于
劳动合同纠纷
。
2021-08-16 12:02:33
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