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你好！现在的晚婚能享受15天的结婚假期吗？晚育的产假是158天吗？产假期间社会保险还是公司部分由公司承担，个人部分由个人承担？
更新时间：2021-08-16 12:24:45
问题描述：
你好！现在的晚婚能享受15天的
结婚
假期吗？晚育的
产假
是158天吗？产假期间
社会保险
还是公司部分由公司承担，个人部分由个人承担？
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《
劳动法
》第62条规定："
女职工
生育享受不少于90天的产假"。这90天包括：产前
休假
15天＋产后休假75天理解;产假时间按照自然天数计算。产前假15天，系指预产期前15天的休假，距预产期2周时休产假以避免早产；产后假75天，系指生育后的75天休假。
休产假不能提前或推后。若孕妇提前生产，才可将不足的天数和产后假合并使用；若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。特殊原因产假增加天数难产增加产假15天多胞胎每多生育一个婴儿，增加产假15天晚育增加30天
独生子女
：领取独生子女证的增加产假35天解释;已婚妇女满24周岁生育第一个子女为晚育生育一胎但生的是多胞胎，不属于独生子女，不能领取《独生子女父母光荣证》晚婚对产假没有影响;晚育不同地方规定又不一样,女方增加15-30天,男方可以有带薪护理假5-15天不等
2021-08-16 12:20:01
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你好，一般是法定的，按国家的规定
2021-08-16 12:21:21
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你好，女职工产假期间，无论是
用人单位
支付产假
工资
还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳
社会保险费
。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2021-08-16 12:24:45
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