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旷职12天企业扣大半个月薪违法吗
更新时间：2021-08-16 13:46:32
问题描述：
旷职12天
企业
扣大半个月薪违法吗
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公司
社保
分为个人部分（就是自己要出钱的部分）和公司部分（公司应该为你出钱的部分）共同组成缴纳社保的钱。因此一般情况下，
用人单位
会依法为员工缴纳
社会保险
，但是其中有一本分需要由员工自己承担，具体得比例标准在我国法律种有明确的规定。
2021-08-16 13:41:51
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1、劳动法没有
旷工一天扣多少
工资的，按现行做法，旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。
2、《
工资支付暂行规定
》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2021-08-16 13:46:32
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