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我还在工作当日还没有到工作时间??3500一个月的薪水??休假一天??老总说按公司规章制度要扣200??想要知道合理合法吗
更新时间：2021-08-16 15:25:47
问题描述：
我还在工作当日 还没有到
工作时间
??3500一个月的薪水??
休假
一天??老总说按
公司规章制度
要扣200??想要知道合理合法吗
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根据我国
工伤保险条例
规定：
职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
同时我国最高人民法院颁布的《最高人民法院关于审理
工伤保险
行政案件若干问题的规定》对山下班途中情形进行了明确规定：
在合理时间内往返于工作地与住所地、
经常居住地
、单位宿舍的合理路线属于上下班途中。
所以上下班途中
工伤认定标准
即在规定上下班途中情形内受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。
2021-08-16 15:21:05
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若
劳动者
劳动合同
中的违约情况，有可能会被扣
工资
，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2021-08-16 15:25:47
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