劳动仲裁事宜!未于用工单位签订劳动合同,工作了2个月零20天,被拖欠一万元工资,能否申请双倍工资?

更新时间:2023-03-14 14:12:58
问题描述:
劳动仲裁有问题!没有与用人单位签订劳动合同,工作2个月20天,被拖欠工资1万元,能申请双倍工资吗?
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    可以申请劳动仲裁双倍工资的情形:用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
    2023-03-14 14:12:58
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未签订劳动合同,没有加班费,如果现在申请劳动仲裁让厂方赔偿11个月双倍工资、?
劳动者因须用人单位赔偿双倍工资而申请劳动仲裁的,仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住
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未签订劳动合同,被辞退,请问可以申请11个月的双倍工资吗?可不可以等工资发完后再去劳动仲裁
用人单位拖欠劳动者工资可以向劳动监察部门反映或者是提起劳动仲裁。 1、《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报
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劳动仲裁事宜!未于用工单位签订劳动合同,工作了2个月零20天,被拖欠一万元工资,能否申请双倍工资?
无故辞退如没有合同,可以搜集事实劳动关系的证据,比如工资单,工作服,证人证言,录音等 公司如果无正当理由解除合同,公司需要支付双倍经济补偿金。
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劳动仲裁,在酒楼工作5.5个月,没签订劳动合同被辞退,可以申请每个月双倍工资吗?
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无固定期限劳动合
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工作6个月未签订劳动合同,现在想辞职,能否要求公司支付双倍工资。如果要劳动仲裁需要提供哪些证据?
你提出辞职不能要求用人单位支付双倍工资 另外工作6个月对方可以用试用期抗辩
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