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劳动合同纠纷
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实习生不能签劳动合同的法律依据
更新时间：2021-08-16 19:12:11
问题描述：
实习生
不能签
劳动合同
的法律依据
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在校生不能签署劳动
合同
，只能是实习
协议
，不受
劳动合同法
保护
2021-08-16 19:02:58
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要依实习协议而定，如果协议没有约定那没有法律强制
公司
需要与实习生签订劳动合同
2021-08-16 19:09:41
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你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和
劳动争议
处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内容、
劳动保护
和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动
合同终止
的条件以及违反劳动合同的责任等。
除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
2021-08-16 19:12:11
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