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该公司的制度试用期是3个月,我才一个月就通知我过了试用期,现在将我辞退,我该得到哪些补偿?
更新时间:2021-08-16 19:25:12
问题描述:
打扰一下,我是4月6日进入
公司
的,公司制度
试用期
为3个月。我被告知只有一个月就过了试用期,但我没有签任何
合同
。如果我现在被解雇,我应该得到什么补偿?
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如果在
劳动合同
中明确约定试用期为三个月,单位单方延长试用期违法,你可以申请劳动
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您好,建议找律师介入维权处理,以保障您的最大权益
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试用期一个月,现在8月份了没有提前通知就被无故辞退了,公司该给我什么补偿?
如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形的,单位属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
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该公司的制度试用期是3个月,我才一个月就通知我过了试用期,现在将我辞退,我该得到哪些补偿?
中华人民共和国劳动合同法 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)
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请问我在一家公司试用期3个月,今日要求我离职,实际上他们延长了我一个月试用期,我可以得到什么补偿嘛?
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我在公司上班,试用期一个月过了,到了第二个月工资辞退我了,该给我什么补偿嘛
可以主张半个月经济补偿金
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请问我现在在公司的试用期(试用期6个月),工作4个月了,公司没有提前一个月告知就要辞退我,有什么补偿
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