该公司的制度试用期是3个月,我才一个月就通知我过了试用期,现在将我辞退,我该得到哪些补偿?

更新时间:2021-08-16 19:25:12
问题描述:
打扰一下,我是4月6日进入公司的,公司制度试用期为3个月。我被告知只有一个月就过了试用期,但我没有签任何合同。如果我现在被解雇,我应该得到什么补偿?
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我在一家公司工作一年,试用期为三个月,但试用期满后没有签合同,现在解雇我,我该得到什么样的补偿?
看单位是以什么理由辞退的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位说明辞退的理由,若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
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试用期一个月,现在8月份了没有提前通知就被无故辞退了,公司该给我什么补偿?
如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形的,单位属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。   经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
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该公司的制度试用期是3个月,我才一个月就通知我过了试用期,现在将我辞退,我该得到哪些补偿?
中华人民共和国劳动合同法 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:    (一)
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请问我在一家公司试用期3个月,今日要求我离职,实际上他们延长了我一个月试用期,我可以得到什么补偿嘛?
在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同,无法证明你还在试用期,你可以快递形式寄送书面辞职书(保留快递单据),30天后即可离职。公司不予
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