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公司降低基本工资,设立业绩工资,业绩工资和降低后的基本工资一样多吗?现在要求业绩工资每三个月支付一次,这些做法合理吗?
更新时间:2021-08-16 22:05:42
问题描述:
公司
降低基本
工资
,设立业绩工资,业绩工资和降低后的基本工资一样多吗?现在要求业绩工资每三个月支付一次,这些做法合理吗?
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中约定工资经双方确定,只要不低于当地最低工资就是合法的,劳动合同约定工资低于实发工资的情况,
用人单位
可以少缴纳
五险一金
,通常
绩效考核
等每月变化的报酬是不包含在五险一金的基数里面的。
2021-08-16 21:59:25
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合同
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定金
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2021-08-16 22:02:51
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