你好,我觉得咨询一下,现在我在实习期,企业规定实习期内辞职要提早三天,我也提早三天打过辞职汇报,但是等我要去办理手续的情况下企业不给结薪水,那样合理合法吗

更新时间:2021-08-17 07:20:40
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你好,我觉得咨询一下,现在我在实习期企业规定实习期内辞职要提早三天,我也提早三天打过辞职汇报,但是等我要去办理手续的情况下企业不给结薪水,那样合理合法吗
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    劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
      第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
      
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
      
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
      
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
      
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
      
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
      
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    2021-08-17 07:19:12
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    对于用人单位一直不付薪水的,劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁
    2021-08-17 07:20:40
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离职必须要提前一个月吗?
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劳动合同纠纷 11540
实习期要想辞职,提早三天跟他说道了,一直不给辞职,那样自做得话有上月薪水吗
您好,实习期提前三天辞职,过实习期的提前一个月辞职。
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我现在在试用期,公司规定说要提前半个月辞职,但是我提前三天辞职了,他扣我一个月工资合法吗?
你好,用人单位是不得无故克扣劳动者工资的。请问你和公司协商了么,对方态度如何?你试用期多久了,和公司签订劳动合同了么?
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我实习期15天,没有提前三天跟老板说辞职,他不给我工资合法吗?
首先你未按规定离职不合法,你主张工资是你的权利,但如因你未依法离职而导致单位损失的,你应当承担。
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您好,我现在试用期还不到,我想辞职,不是说提前三天就可以了吗,他让我等十天,这合理吗
劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用
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