你好,我已经工作两个多月了。我将在月底成为正式成员,并突然被劝退。我以前说过三个月的试用期。公司需要补偿我吗?当时,当我加入公司时,我签了一份协议。我没有,只有公司有。

更新时间:2021-08-17 12:26:07
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你好,我已经工作两个多月了。我将在月底成为正式成员,并突然被劝退。我以前说过三个月的试用期公司需要补偿我吗?当时,当我加入公司时,我签了一份协议。我没有,只有公司有。
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    试用期包含在劳动合同期限内,试用期转正不需要再签劳动合同。
    根据《劳动合同法》第十九条第四款规定:”试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
    ”因为试用期的长短与劳动合同期限有关。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
    因此,试用期包含在劳动合同期限内,没有劳动合同的试用期不成立,故试用期转正时不需要再签劳动合同。
    2021-08-17 12:21:45
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    你好 是什么协议书
    2021-08-17 12:25:28
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    具体情况是怎样?需要详细了解案情后才可以解答
    2021-08-17 12:26:07
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