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劳动合同纠纷
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续签劳动合同三年，还是在同单位，请问我是拿签劳动合同的岗位工资还是拿被调岗后的岗位工资？
更新时间：2021-08-17 12:58:54
问题描述：
在单位工作四年后，我续签了三年的
劳动合同
，但只续签了两个月。因为领导制造困难，协商调任，还在同一单位，但
工资
低了很多。签订劳动
合同
后领取岗位工资，还是调任后领取岗位工资？
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如果单位不续签，需要进行
经济补偿
。《
劳动合同法
》第四十六条第五项的规定：除
用人单位
维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止
固定期限劳动合同
的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2021-08-17 12:53:26
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实践中，一些用人单位出于各种考虑，或者基于一些特殊原因，使
劳动者
在工作场所、工作岗位和工作内容等均没有发生变化的情况下，与不同的用工主体签订劳动合同，很容易造成劳动者在主张解除和
终止劳动合同
经济补偿金
时，无法连续计算工作年限的问题
2021-08-17 12:57:26
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、
工资条
、工牌证人等。
2021-08-17 12:58:54
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