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并与公司签订劳动合同，3天没有去上班就算我自动离职并且不支付我劳动工资，我应该怎么办
更新时间：2021-08-17 14:22:43
问题描述：
并与
公司
签订了
劳动合同
，因为家人未经批准擅自请假，直接给我旷工，扣了3天没上班，就算我自动辞职不发
工资
，怎么办？
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我不去上班他却算我自动离职扣我工资。没有签订劳动合同。我现在该怎么办？
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我不去上班他却算我自动离职扣我工资。没有签订劳动合同，我现在该怎么办。
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合
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我自动离职，然后公司不给工资，而且我们也没有签劳动合同，我该怎么办班
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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但是我没有签劳动合同，还说旷工3天自动离职不给工资，我该怎么办？
1、只要付出了劳动，就可以拿到劳动报酬； 2、但如果因为旷工给单位造成损失，单位有权要求赔偿； 3、依据：《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动
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并与公司签订劳动合同，3天没有去上班就算我自动离职并且不支付我劳动工资，我应该怎么办
一般是不含节假日在内15天，旷工15天即算作离职。 《劳动法》规定：旷工三天以内者扣发其一个月工资和季度奖金；旷工累计五天者扣发其三个月工资和半年奖金，
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没有签订劳动合同，公司也没有通知通过试用期，说我自动离职，不打算支付工资
您好，试用期提前三天通知即可解除劳动合同，用人单位拒绝支付工资属于违法行为。
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你好，可以申请劳动仲裁
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劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
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首先,要明确的是,即使银行卡被惩戒,用户仍有权办理工资卡以接收工资。
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然后被迫解除劳动合同通知书我已经用ems寄给了公司，并且集体仲裁立案了，这种情况闭店期限到了之后我这
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