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没签劳动合同对公司有什么影响

更新时间：2021-08-17 14:36:45
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没签劳动合同对公司有什么影响
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根据法律规定，建立劳动关系需要签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 因此，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织
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未签劳动合同对公司股东有什么影响吗
法律分析： 1、和公司没有签合同，对劳动者的影响还是较大的，因为一旦产生争议，需要耗费精力去提供与单位形成事实劳动关系的证据或证明。 2、建立劳动关系就需要签订
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企业没有和员工签订劳动合同会有什么影响
企业没有和员工签订劳动合同，不可以的
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没签劳动合同有什么影响?
可以要求双倍工资的
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今年没有签劳动合同，是否有什么影响
休息期限要鉴定的。
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如未以书面形式申请离职怎么办？
根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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我是应届毕业生，公司一直没签合同怎么办？
你好，可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁
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长期病假是否可以解除劳动关系，有没有法律依据
长期病假一般不可解除劳动关系。但劳动者可自愿解除，用人单位则需遵守《劳动合同法》规定，非过失性情况下不得解除。若违法解除，应支付双倍经济补偿。具体操作需结合实际
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老板辞退我，从我的工资中扣除保险费合理吗？
你好，你可以向劳动监察大队投诉
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我们单位现在不允许上班，扣除基本工资合法吗？
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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老板不经过我们同意，叫我们买五险。他不经过我们同意，就在工资里面扣
除了劳动仲裁，劳动者还可以通过向劳动监察机构投诉、申请支付令或向法院提起诉讼等途径维权。劳动监察机构可以对用人单位的工资支付情况进行监察，发现违法行为会进行处罚
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深圳员工要告我没签合同怎么补救，有哪些规定
员工要告我没签合同补救办法是： （1）可以协商补签； （2）或者赔偿双倍工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动
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我现在是怀孕初期，劳动合同6月初到期，公司明确不再续签，这种情况是怎么赔偿呀 坐标山东青岛
在我国怀孕合同到期公司不续签的，可以向用人单位追索经济补偿，经济补偿的金额根据《中华人民共和国劳动合同法》，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的
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