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我也问一下在重庆上班,补休还需要扣施工时间的法律法规吗?也有去要劳动合同书的情况下推三阻四的为什么会事,是在一切正常离职完去要的
更新时间:2021-08-17 14:59:14
问题描述:
我也问一下在
重庆
上班,补休还需要扣施工时间的法律法规吗?也有去要劳动
合同
书的情况下推三阻四的为什么会事,是在一切正常离职完去要的
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仲裁时效
为一年!
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,有证明
劳动关系
的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险;
3、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;
4、如果请专业人士指点,劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位工作!
2021-08-17 14:53:41
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你好,可以申请劳动仲裁
2021-08-17 14:59:14
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