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用人单位订立三个月内不批准辞职的劳动合同是否有违劳动法？试用期内提出辞职用人单位不予批准怎么办？
更新时间：2021-08-17 16:12:30
问题描述：
用人单位
在三个月内签订不批准辞职的
劳动合同
是否违反
劳动法
？如果用人单位不批准试用期内提出的辞职怎么办？
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你好，可以到劳动局投诉
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签订劳动
合同
的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营
企业
主要必须具有
公民
资格;
劳动者
一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2021-08-17 16:12:30
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企业法律顾问
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试用期内想要辞职，用人单位不批准怎么办
辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位；30天时间到了，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：
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用人单位订立三个月内不批准辞职的劳动合同是否有违劳动法？试用期内提出辞职用人单位不予批准怎么办？
试用期包含在劳动合同期限内。 1.从劳动者第一天上班起，实际就与用人单位形成了事实劳动关系。 2.劳动合同法明确有规定在首次劳动合同签订时必须明确试用期，另还确
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签了未成年协议可以辞职吗
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