首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
减免员工加班费的诉讼时效是几年？
更新时间：2021-08-18 05:13:50
问题描述：
减免员工
加班费
的
诉讼时效
是几年？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1592240
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
根据《
劳动争议
调解仲裁法》第二十七条第四款规定，
劳动关系
存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制（即劳动争议申请仲裁的时效期间为一年）。但鉴于原劳动部《
工资支付暂行规定
》明确规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查，故劳动者实体追索劳动报酬的时效以两年为限。
两年以上的劳动报酬，并非不可追索，但需以用人单位没有异议为限。也就是说，申请仲裁之日起两年内的劳动报酬的举证责任由用人单位承担，两年以外的由劳动者承担，并且以用人单位予以认可为条件。
如果是在劳动关系终止后提起
劳动仲裁
申请主张加班费权益的，同样可以追索在职期间的所有加班工资，但是应自劳动关系终止之日起一年内提出。而同样由用人单位承担两年之内的工资支付举证责任，劳动者承担两年以外的工资发放举证责任，且需得到用人单位认可。
以上是对加班费 诉讼时效的解答。
2021-08-18 05:10:06
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1969517
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
加班
费
诉讼
时效的计算方式为：
劳动者
在职期间或劳动关系终止后一年内提出加班工资的请求都是符合
仲裁时效
规定的。在劳动关系终止或解除一年之后，劳动者逾期提出加班工资主张的，才受到仲裁时效限制
2021-08-18 05:11:16
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
704580
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
是
借贷
纠纷吗？一般是3年
2021-08-18 05:13:50
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
加班工资时效是多久？
劳动合同纠纷
573
加班工资诉讼时效是多久
不定时加班的，通常情况下难以计算工资，但是加班超过一定时间的，要按照超出时间计算工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
诉讼时效期间是几年
民法典
374
借据的诉讼时效是多久
民法典
492
您好律师，现在欠款不还的诉讼时效是几年?
1、债务人下落不明的，法院可以公告送达法律文书、缺席判决。 2、如果是连带责任担保人，你可以将其列为被告，要求其承担连带清偿责任；如果是一般责任担保人，在债务
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
诉讼时效规定是几年
民法典
575
请问保安追讨超时加班费的时效为几年？
我国劳动法规定，单位应该按时足额支付劳动者工资，劳动者超出正常工作时间从事工作的，单位应该支付相应的加班工资。所以您有权利向单位主张加班费。至于主张的时间，理论
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
加班费的诉讼时效
加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
诉讼时效是几年？
您好，人身损害赔偿的诉讼时效是1年
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
诉讼时效是几年？
你好，人身损害是1年，环境是三年。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
加班费诉讼时效
可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
加班费 诉讼时效
现在是有这种情况，劳动局是按照仲裁时效1年来计算的，但根据最高院的相关司法解释，加班费的诉讼时效应当从离职之日起计算，因此，本律师认为到法院有可能会支持您的加班
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司有权在上班途中穿反光服吗？
看单位规章制度。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签合同，需要多长时间才能说
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司是否随意增加员工违法劳动法？
按照单位制度处理
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是烧烤店的短期服务员，没有劳动合同。老板让我洗碗，打扫卫生，然后我就可以合法了
你好，可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果用人单位和劳动者(17岁)可以辞职吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上海双胞胎能申请哺乳假六个月吗需要单位审核吗？这是属于单位应当批准的吗
法律分析：授乳时间哺乳假: 女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎纯授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
有个企业每天工作时间超过12个小时，辞职还要提前一个月，否则按自离处理，违法吗
您好，违反了《中华人民共和国劳动法》关于工作时间和辞职通知期的规定。您应与企业协商，必要时可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
做满一个月保底，但是辞快工不给工资合法吗？
不合法。若用人单位拒付工资，可向劳动监察部门举报，要求支付工资及赔偿金。如情况紧急，可申请劳动仲裁，快速解决纠纷。注意保留证据，维护自身权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
沈阳律师
同城律师：
法库县律师
康平县律师
辽中区律师
新民市律师
沈阳和平区律师
沈河区律师
大东区律师
皇姑区律师
铁西区律师
苏家屯区律师
浑南区律师
沈北新区律师
于洪区律师
律师解答动态
刚刚
盈科王雨昕律师
近期帮助 45255 人
我买了衣服不合适想退货商家不理我
1分钟前
王奎律师
近期帮助 10824 人
治安拘留7天可以交保释金免除拘留吗
2分钟前
王奎律师
近期帮助 10824 人
放学后，3个孩子一起出去玩，有两个孩子在追逐，撞到了另一个孩子，致使骨折，谁的责任？
2分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 15177 人
我想问在微信上转发别人转发过来的瓜在群里犯法吗
3分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 15177 人
房屋安值问题，30平半房子没有厨房
3分钟前
余联刚律师
近期帮助 113101 人
租房没有合同，提前交了定金，不想租了，房东不退定金
3分钟前
揭志文律师
近期帮助 69640 人
使用权是不是没有期限的
7分钟前
揭志文律师
近期帮助 69640 人
你好我邮寄个电动车，价钱谈好了了，付完款了，蛋没给我开，又跟我额外要钱，怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
