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我在一家公司工作的是小员工和公司签订了工作合同,但是工作中什么也没做。公司为了减少开支没有书面通知就停止支付工资。我该怎么办,感谢律师的回答。
更新时间:2021-08-18 11:33:23
问题描述:
我在一家
公司
工作的是小员工和公司签订了工作合同,但是工作中什么也没做。公司为了减少开支没有书面
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就停止支付
工资
。我该怎么办,感谢律师的回答。
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以公司名义与商场签订租凭
合同
,公司授权公司某位员工,以员工的名义办理营业执照属于挂靠经营。
挂靠经营实际上是一种借用关系,这种借用关系并非一般意义上的单纯的物的借用关系,其内容是多种多样的,有的是借用资质、证照、经营权,有的是借用被挂靠人的信誉等等。
为此,分清挂靠经营的内容,明确其合同目的,具体情况具体分析,是正确评价挂靠经营关系的前提。
挂靠方的经营方式是独立核算、自主经营、自负盈亏,这表明,就于被挂靠方的关系来讲,挂靠方是一个独立的民事主体,与被挂靠方地位平等。
挂靠方是实体义务的履行者和权利的最终享有者,对经营活动能够独立核算,独自组织实施,是盈亏的终结承受者。
2021-08-18 11:25:29
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