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你好,律师先生,我想和你商量一下,如果上司生意不好的话,我想解雇我们,然后在要求赔偿之前没有签过合同,他有一个月前的通知。
更新时间:2021-08-18 12:55:40
问题描述:
你好,
律师
先生,我想和你商量一下,如果上司生意不好的话,我想解雇我们,然后在要求赔偿之前没有签过
合同
,他有一个月前的
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用人单位
没有签订劳动合同严重违法,私自降薪也违法了劳动法,可直接书面离职,并向当地机关申请
劳动仲裁
。
申请劳动仲裁之前需要准备好证明与所在公司劳动关系的证据:有
公司名称
的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、
社会保险
缴纳记录、同事证言等。
《劳动法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
《劳动法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-08-18 12:49:11
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如果与公司签订的
劳动合同
未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的。《
劳动合同法
》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者
终止劳动合同
的,应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金
2021-08-18 12:52:15
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你好,可以要求支付
经济补偿金
。建议向
劳动监察
大队投诉,或者申请劳动
仲裁
2021-08-18 12:55:40
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