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劳动合同纠纷
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包括签订劳动合同和解除劳动合同,要具体解答,希望有专业人士相助,敬谢!
更新时间:2021-08-18 14:48:49
问题描述:
包括
劳动合同
的签订和劳动
合同的解除
,来具体解答,希望有专业的帮助,谢谢!
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劳动纠纷律师团队
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平均1分钟内
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你好,单方
解除劳动合同
需要支付
经济补偿
,并可要求补缴
社保
2021-08-18 14:44:34
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劳动合同纠纷
在
劳动合同的订立
、履行、变更和解除过程中,都可能发生。
仲裁
是解决的必经程序。
2021-08-18 14:48:49
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个人主动和单位解除劳动合同,有赔偿吗
劳动合同纠纷
415
包括签订劳动合同和解除劳动合同,要具体解答,希望有专业人士相助,敬谢!
劳动法规定第五条 经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过
全部4个答案 >
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合同的签订地一定详细吗
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收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗
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律师您好,我有个问题需要您帮助解答。请问,用人单位能强迫职工续签劳动合同吗?
劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的;双方签订劳动合同后,可以把约定的待遇等写入,避免以后发生争议。并且劳动合同可以证明双方存在劳动关系,劳
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劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗
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律师您好,我有个问题需要您帮助解答。请问,职工能强迫用人单位续签劳动合同吗?
关于用人单位在合同既满后不续签劳动合同,现实中可能会出现两种情况—— 一、不续签,继续留用 根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》明确规定,有固
全部3个答案 >
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您好,我有个问题需要您帮助解答。我朋友已经签订过集体合同还要在签劳动合同吗?
公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同,若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保,你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费,你有
全部3个答案 >
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可以详细帮我解答吗?劳动合同
可以电话咨询或面询。
全部1个答案 >
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关于解除劳动合同赔偿的计算,补充,请指教!
你好!据你所述的情形,可要求相印补偿
全部2个答案 >
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关于解除劳动合同赔偿的计算,请指教!
宜携资料与律师详谈
全部3个答案 >
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关于签订劳动合同的一点问题,请大家不吝赐教,谢谢!
可以拒绝签订。
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如果公司在15天内不同意离职怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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今日入职饿了么,但我不想做到可以辞职吗?
提前通知即可解决
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工作七年被公司解雇要多少钱?
这个可以向劳动局投诉
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在公司破产前辞职,辞职日期是公司宣布破产后有,目前还在上班未解除劳动合同有赔偿吗?
可以获补偿。具体操作:1. 与公司协商解除劳动合同;2. 根据工作年限计算补偿金;3. 如公司不支付,可申请劳动仲裁;4. 仲裁不成,可向法院起诉。不同情况选择
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实习生在夜班工作16小时是否违法
您好,如果没有签订劳动合同,一般来说不受劳动法调整,您可以根据您们之间的约定要求对方支付加班费
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电话销售拿员工底薪扣资源合理吗
申请仲裁补发工资赔偿金
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入职签的劳动合同,不办离职证明和解除劳动合同,这对我入职下家公司有影响吗?该如何处理?
试用期离职提前三天申请,公司不配合可以向;劳动部门投诉
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当老板只是口头禅骂员工叫他滚,员工以此来向工司索要赔偿金,人事应该怎么说
对此类情况,人事应首先调查事实,确认是否存在辱骂行为。若存在,可与员工协商和解,支付一定补偿;若不存在或协商无果,可建议员工通过法律途径解决,同时做好公司法律风
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