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在第一个单位工作10年,中途打工,2010年进入现在的公司,2014年签订劳务派遣协议,2015年与本公司签订正式协议,询问工作年数如何计算。
更新时间:2021-08-18 16:20:09
问题描述:
在第一个单位工作10年,中途打工,2010年进入现在的
公司
,2014年签订
劳务派遣
协议
,2015年与本公司签订正式协议,询问工作年数如何计算。
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第五十八条 劳务派遣单位是本法所称
用人单位
,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的
劳动合同
,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的
固定期限劳动合同
,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的
最低工资标准
,向其按月支付报酬。
2021-08-18 16:15:43
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你好,
劳务派遣合同
,是由实际用工单位和
劳务派遣公司
首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的
合同
。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上,内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
2021-08-18 16:20:09
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