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劳动合同纠纷
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公司不要求签劳动合同加班不算工资，工资也不按时发离职提前一个月，离职后未满一个月第8天老板要求提前离职工资也不结算该怎么办呢。
更新时间：2021-08-18 20:18:16
问题描述：
本人在
公司
工作3个多月，公司不要求签订
劳动合同
，加班不算
工资
，工资不按时发放提前一个月离职。如果老板在离职后不到一个月的第8天要求提前离职工资，我该怎么办？
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如果提前15天离职，属于劳动者违法
解除劳动合同
的，根据《
劳动合同法
》第九十条规定，应当赔偿由此给
用人单位
造成的损失。但用人单位需承担损失的
举证责任
。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
2021-08-18 20:13:35
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根据《劳动
合同法
》第三十八条第
（二）项的规定，未及时足额支付劳动报酬的，
劳动者
可以解除劳动
合同
。所以说，在公司不按时发放工资的情形下是可以解除劳动合同的。另外还有权要求公司支付一定的经济补偿金
2021-08-18 20:17:24
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劳动者可以向当地
劳动监察部门
投诉，或申请
劳动仲裁
解决。
2021-08-18 20:18:16
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