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法律问答
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劳动合同纠纷
> 问答详情
劳动者非因本人原因被安排到新用人单位,新单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限?
更新时间:2021-08-19 10:03:58
问题描述:
劳动者因自身原因未分配到新
用人单位
,新单位依法计算支付
经济补偿金
的劳动年限解除或者
解除劳动合同
?
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用人单位违规解除
劳动合同
,那么要支付双倍的
经济补偿
,不然,
劳动者
反映到
劳动争议仲裁委员会
处理
2021-08-19 09:53:55
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如果是在单位没有为劳动者缴纳各项
社会保险
或
其它
侵害劳动者权益的情况下,劳动着拒签劳动
合同
而解除
劳动关系
的,单位仍然要支付经济补偿金
2021-08-19 09:59:19
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和
终止劳动合同
发生的争议,因
劳动报酬
以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于
劳动合同纠纷
。
2021-08-19 10:03:58
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