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劳动合同纠纷
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我想问下是双倍工资赔偿是怎么赔的？双倍工资是怎么计算的？是赔工资的双倍吗？
更新时间：2021-08-19 15:11:47
问题描述：
单位没有和我签订
劳动合同
，朋友说可以要求单位加薪一倍，请问双倍
工资
补偿怎么样？双倍工资是怎么计算的？是双倍的补偿吗？我不太明白。有人能解释一下吗？
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关于未签订劳动
合同
的双倍工资主张，因为你已经工作了
11.5年，已经过了时效，不能再主张吧，但是你可以要求单位出具书面的解除
证明
，如果解除的理由不合法的，可以主张违法解雇的经济赔偿金
2021-08-19 15:02:39
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签订劳动合同的证明责任在
公司
，你只需要证明存在
劳动关系
即可，上班打卡记录，工资发放记录，工作
通知
等
2021-08-19 15:06:44
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您好可以申请
劳动仲裁
2021-08-19 15:11:47
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双倍工资赔偿怎么赔偿
31674
赔偿双倍工资和赔偿金应该怎么算？双倍工资是一年的双倍工资吗？
您好！具体情况请说一下
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双倍经济赔偿金的法律规定
民法典
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单方解除合同有双倍的赔偿吗
民法典
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我想问下是双倍工资赔偿是怎么赔的？双倍工资是怎么计算的？是赔工资的双倍吗？
工伤事故与交通事故赔偿可以同时获得吗 依据《工伤保险条例》第14条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定解答如下： 第一，
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解除合同赔偿金怎么算
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未签合同双倍工资赔付是怎么计算的？
交通事故后机动车全责保险公司怎么赔： 1、报案。交通事故发生后，首先要做的就是及时的报案。一般情况下，保险公司需要投保人在48小时内进行报案，如果是盗抢则应在2
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是不是可以赔偿双倍的工资嘞不是可以赔偿双倍的工资嘞？公司应该怎样赔偿？是不是可以赔偿双倍的工资嘞？
经济性裁员不是公司想怎么做都可以的，依据《劳动合同法》，经济性裁员只有四类 1.企业转产 2.情势变更 3.经营困难 4.破产整顿。而且如果人数超过20或超过企
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律师您好，没签劳动合同的单位应陪赏双倍工资，双倍是赔双倍，还是以前工资，算进去双倍呢？
首先，根据我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单
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工资怎么样是双倍赔偿
未签劳动合同且工作未满一年才有双倍工资。
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劳动局判了后 一方不服上诉后 本人想委托给律师 可以吗
可以的。。。
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双倍工资。 工资加提成，请问双倍赔偿是怎样？
赔偿每月你应得的所有工资，包括补贴、奖金。
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离职要求扣半个月的工资。合法吗？
上班多久了？看你和公司是否有这个约定
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签订离职协议后可以补偿吗？
你好，可以要求单位补缴未交年限的社保，若解除合同，可要求单位支付经济补偿金。主动离职没有补偿。若单位违法解除，则需支付经济赔偿金，赔偿金是补偿金的2倍
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你好请问，符合法定解除合同条件有哪些
要求解除合同需要满足下列条件： 1、存在当事人协商一致，约定或法定解除事由达成等情形之一； 2、双方当事人的意思表示真实； 3、要求解除合同需要的其他条件。法律
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能与分公司签劳动合同吗
可以签订劳动合同的单位：企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
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国庆节护士实习期间不放假是违法的
国庆节公司不放假违法国家规定，国庆节是法定节假日，依据劳动法应该放假。如果用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，需要支付支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；如
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厂里上班一个星期，离职不给签字
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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你好就是招募骑手，那个合同签了又不适合上班，不干怎么办
可以到劳动部门投诉
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我和公司签的劳务合同，但是没有慢合同期离职，要扣半个月工资合法吗？
建议向劳动监察大队投诉
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