我3月末提交的退休申请，是给公司领导的，他放在抽屉里，让我做一件事，完成了，留下来也好说，现在完成了，他不给我签名，公司的签名差他这个人，怎么办？

更新时间：2021-08-19 15:58:32

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我3月末提交的退休申请，是给公司领导的，他放在抽屉里，让我做一件事，完成了，留下来也好说，现在完成了，他不给我签名，公司的签名差他这个人，怎么办？

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员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。

依据《劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

《工资支付暂行条例》
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2021-08-19 15:49:02

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你好，你可以向部门领导反应情况。如果是因为你自己离职是没有经济补偿金的，如果是单位违法解除劳动合同，应该对你进行赔偿。建议你注意一下你写离职报告的时间，如果单位未批，你继续在单位上班，建议你保留证据，否则到时候单位以离职报告与你解除劳动合同，你的权益会受损

2021-08-19 15:55:25

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那你可申请劳动仲裁维权的

2021-08-19 15:58:32

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