请问入厂普工签的是三年合同,是否得到补偿,有没有相关劳法保障工人的权益,应该如何应对?
更新时间:2019-02-07 15:16:31
问题描述:
请问入厂普工签的是三年
合同,半年后通过车间
经理看中转职做物料员,并且通过考试成功转职,但
公司没有要求另签合同的,职位实际已生效,而现今因高层提出改革裁减物料员,又将要把一些物料员转为普工。如今入厂已有两年半了,物料员是有管理补助的,而转普工如果取消管理补助的,这样是否得到补偿,有没有相关劳法保障工人的权益,应该如何应对?谢谢。
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