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和老板签订合约一年，我也按照合同提前一个月辞职，老板要求强制我们加班，是不是应该拿到应有赔偿?
更新时间：2021-08-20 16:08:41
问题描述：
我和老板签了一年的合同，按合同提前一个月
辞职
，但在这6个月里，老板让我们强迫我们
加班
，威胁我们不加班，一整天都没有
工资
。我应该得到我应得的赔偿吗？
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用人单位
不签合同需要赔偿双倍工资。根据《
劳动合同法
》规定，用人单位需要赔偿
劳动者
双倍工资的情形如下：
1、用人单位没有与员工签订
劳动合同
，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。
2、用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同
2021-08-20 15:46:05
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提前辞职扣钱不扣钱要看双方约定的情况。如果当事人提前一个月（
试用期
提起三天）书面向单位申请
离职
，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职
2021-08-20 15:56:50
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用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、
经济补偿
，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
（2）拒不支付劳动者延长
工作时间
工资报酬的;
（3）低于当地
最低工资标准
支付劳动者工资的;
（4）
解除劳动合同
后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2021-08-20 16:08:41
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我们签订了一份劳动合同，我们需要提前一个月辞职。现在我们辞职了，老板说不付钱，或者即使一个月没有了，
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解除劳动合同赔偿双倍条件
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和老板签订合约一年，我也按照合同提前一个月辞职，老板要求强制我们加班，是不是应该拿到应有赔偿?
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