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劳动合同纠纷
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公司法人换人了，之前没有给我们签劳动合同，能得到补偿吗
更新时间：2021-08-20 16:40:56
问题描述：
该
公司
的
法人
已经变更。他以前没有给我们签过
劳动合同
。他能得到补偿吗？
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劳动
合同变更
时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动
合同
无法变更。
根据《
劳动合同法
》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2021-08-20 16:40:56
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没签劳动合同能得到赔偿吗
劳动合同纠纷
3935
为签订劳动合同补偿，没有和公司签订劳动合同，这种情况能得到补偿吗
1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同，以前的合同不用补签。2、申请仲裁可以拿到工资差额，可以在解除劳动合同是所要，但是要保留证据。3、应当缴纳社会保险，
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劳动合同到期变更劳务公司有补偿吗
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拆迁补偿合同能变更吗
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步骤如下： 一、劳动者在维护权益时，去劳动仲裁进行申请，劳动仲裁受理的条件是，需要证明与公司存在劳动关系，如果有劳动合同，那么毫无疑问，仲裁委员会直接就受理。
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劳务合同能随便签吗
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未签劳动合同，能得到补偿吗？
用人单位解聘或协商解除劳动关系，可以主张相应的经济补偿，经济补偿按工作年限计算，满一年用人单位须支付你支付一个月工资
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没有签劳动合同，我能要求补偿吗
单位对无故辞退一直没有补偿的意思的，要按照劳动争议解决办法进行处理，先去申请劳动仲裁。
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公司法人变更，签的劳动合同能不能得到补偿
1、根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同并有权获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年
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但没有签劳动合同。所以一直就没有签订劳动合同，能要求公司补偿吗？
公司没给员工买社会保险，也没签劳动合同申诉到劳动仲裁，要求补缴五险。 注意如果没有劳动合同的话，就需要收集相关的证据：签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工
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公司法人换人了，之前没有给我们签劳动合同，能得到补偿吗
新注册的公司法人本人办理社保如下： 1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户。 2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户。 3、在社保缴费首月在社保打印缴费
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劳动合同未签，能补偿吗
你现在申请劳动仲裁可以得到约2.5个月双倍工资，并要求单位补缴你的社保。 如果你因此辞职，则可以得到1.5个月工资的经济补偿金，在职申请劳动仲裁的话就没有补偿金
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辞职报告已经提交，人力资源提出不到一个月的辞职申请，延长工作时间合理吗？
有签订劳动合同吗？薪资是否结清
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也没有签劳动合同，辞职需要多长时间？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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公司裁员怎么聊赔偿?
公司裁员应依法赔偿。具体操作为：1. 确定工作年限；2. 按年限计算补偿金；3. 协商达成一致后签订协议；4. 如协商不成，可申请劳动仲裁或起诉。注意保留相关证
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学校要求我们跟随岗位实习，现在申请独立实习，拒绝了我的申请。我该怎么办？
学校强制要求实习，尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人
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员工提前一个月离职，公司缺人怎么办？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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入职要交费用然后还没上班不想做了可以把钱要回来吗
可以要回，需采取合适手段。 入职交费用后未上班，处理方式包括：1. 收集证据，与单位协商退钱；2. 向劳动局投诉，寻求官方介入；3. 申请劳动仲裁，通过法律途径
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