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因为在公司工作很累,引起了腰部职业病,但是公司不承认腰部的疼痛越来越严重,长期不能工作,公司要求我协商退休,我该怎么办?跪下寻求答复。
更新时间:2021-08-20 21:21:54
问题描述:
因为在
公司
工作很累,引起了腰部
职业病
,但是公司不承认腰部的疼痛越来越严重,长期不能工作,公司要求我协商
退休
,我该怎么办?跪下寻求答复。
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员工上期不上班,那么单位是可以以员工严重违纪辞退员工,如果员工存在伤残等级的话,单位是需要支付员
工伤
残赔偿金。如果没有伤残等级的话,那么员工医疗费、停工留薪期间的工资等,是需要由单位或者工伤保险基金承担的。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动
合同
时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
2021-08-20 21:15:15
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你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去
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