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劳动合同纠纷
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什么是劳动合同的履行，其条件是什么？
更新时间：2021-08-21 12:16:23
问题描述：
什么是
劳动合同
的履行，其条件是什么？
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根据《
中华人民共和国劳动法
》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等
用人单位
，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有
劳动保护
及
社会保险
、福利等权利和待遇。
2021-08-21 12:12:12
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订立劳动
合同
的条件：
（1）劳动合同的主体由特定的用人单位和
劳动者
双方构成。
（2）合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。
（3）国营
企业
招收职工，必须是在国家下达的劳动用工计划指标内，并向当地劳动部门办理录用职工手续
2021-08-21 12:14:38
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根据劳动合同约定
2021-08-21 12:16:23
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