你好,我想问一下,上司无缘无故地炒了你,事先没说,现在也找不到工作,我半个月应该有两天假,这两天的工资不给我。

更新时间:2021-08-21 15:44:39
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你好,我想问一下,上司无缘无故地炒了你,事先没说,现在也找不到工作,我半个月应该有两天假,这两天的工资不给我。
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    被用人单位辞退或解除劳动合同,除特殊情况外(如严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的等),当然应该有经济补偿或赔偿。如果符合劳动合同法和劳动合同的约定,用人单位应按劳动合同法第
    46、47条规定向劳动者支付经济补偿;如果违反劳动合同法和劳动合同的约定,用人单位应按劳动合同法第
    48、87条规定向劳动者支付赔偿金,赔偿金是经济补偿的二倍。经济补偿金的计算范围详见《劳动合同法实施条例》第27条。如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者,还应按劳动合同法第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资。用人单位还应向你出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明,该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。
      解除劳动合同时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,可以要求用人单位按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第
    3、10条规定加付补偿金。
    2021-08-21 15:39:57
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    你可以去申请仲裁维权解决的
    2021-08-21 15:42:35
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    建议到劳动局投诉解决
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