.医院的合同员工中午喝醉后,在科室里吵闹,被副院长发现,停下来,不服从管理反而骂副院长,医院经院委会的研究决定解除合同,是否需要赔偿,急于寻求答复,谢谢。

更新时间:2021-08-21 19:15:28
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.医院的合同员工中午喝醉后,在科室里吵闹,被副院长发现,停下来,不服从管理反而骂副院长,医院经院委会的研究决定解除合同,是否需要赔偿,急于寻求答复,谢谢。
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    你好,首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。
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    2021-08-21 19:07:07
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    2021-08-21 19:11:05
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    协商不成,可以考虑诉讼维权
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