用人单位可以强制换岗嘛

更新时间:2023-03-10 22:38:15
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用人单位可以强制换岗嘛
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    需要换岗的实际情况确定
    2021-08-21 21:31:08
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    企业强制换岗怎么办
    2021-08-21 21:34:38
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    公司可以按合同约定调整工作岗位。不服,到 劳动局 投诉
    2021-08-21 21:36:04
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    公司不可以强制调岗。公司以不正当理由调岗,员工在本职岗位完全胜任,调整的岗位与员工自己毫不相关而且工资差距较大,然后先去劳动仲裁仲裁不服向法院起诉。调岗前可以和劳动者协商,如果经过培训后仍不能胜任工作岗位,有拒绝调换岗位的可以与劳动者解除劳动合同。
    公司不能辞退的员工,具体如下:
    1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
    2、在用人单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
    3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期间的;
    4、女职工在孕期、产期、哺乳期的。
    :《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
    2023-03-10 22:38:15
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公司强行调岗
用人单位调整岗位合法的,应当服从;违法的,可以拒绝,也可以解除合同。 工作内容是劳动合同的必备条款,一般而言,调整岗位应当协商一致并变更合同,但根据《劳动合同
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公司强制调岗
主要看劳动合同约定,可以申请劳动仲裁。
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关于公司强制调岗
可以要求经济补偿金。
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关于公司强制调岗
1、因工作岗位取消,属于客观情况变化导致不能履行劳动合同的情况,劳动者和用人单位不能达成一致的,用人单位可以解除劳动关系,提前一个月书面通知或支付一个月工资的代
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霸王条款的合同签字了也是可以认定为无效的。 法律规定属于霸王条款的内容有: 保险合同中排除投保人、被保险人或者受益人依法享有的权利的条款; 保险合同中免除或减
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