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解除劳动关系的情形法律规定
更新时间：2021-08-21 22:44:06
问题描述：
解除
劳动关系
的情形法律规定
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解除劳动关系合同的合法情形有协商解除和过错解除。协商解除是依据《
劳动合同法
》第三十六条的规定，
用人单位
与劳动者协商一致，可以
解除劳动合同
。过错解除是用人单位或者劳动者一方存在过错，另一方无需提前通知，即可
解除合同
2021-08-21 22:37:36
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解除劳动关系的程序的法律规定如下：《
劳动合同
法》第三十九条，
劳动者
有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动
合同
：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等
2021-08-21 22:41:55
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法律中规定解除劳动关系的情形：《劳动
合同法
》第三十八条，劳动者单方解除劳动合同用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的。等等
2021-08-21 22:44:06
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解除事实劳动关系的规定
劳动合同纠纷
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关于解除合同的法律规定
民法典
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