你好!我想听说公司裁员全体员工,经济赔偿应该怎么计算?

更新时间:2021-08-22 01:56:15
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    公司裁员需要依照劳动合同法的规定来处理。如果不属于公司可以裁员的情形或者裁员程序上违法,那么你可以主张违法解除之赔偿金,该等赔偿金标准为经济补偿金的二倍标准,也就是公司应该给你支付两个月本人工资的赔偿金。
    如果属于合法解除的,只需要支付经济补偿金,为你本人工资的一个月工资。
    2021-08-22 01:51:02
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    视双方合同约定及单位规章制度规定而定
    2021-08-22 01:54:37
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    你好,具体情况是怎样的呢
    2021-08-22 01:56:15
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如果公司裁员,应该怎么赔偿给员工?
合法裁员的经济性补偿:根据《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
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裁员经济补偿如何计算
裁员经济补偿如何计算
劳动合同纠纷 780
公司解散了,公司应怎么经济补偿员工?
 劳务派遣员工的经济补偿金应当以实际工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的
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你好,想问下公司裁掉全体员工,经济赔偿应该怎么算?
根据劳动部的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》,对解除劳动合同的经济补偿的具体办法是:经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者
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外资企业辞退员工时,经济补偿怎么计算?
经济补偿金计算标准:劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
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被公司辞退的经济赔偿金该如何计算?
你上了几年班了?我们需要了解你的具体情况才能判断,建议你来电咨询
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请问上海厂里因为经济原因而裁员,因该怎么赔偿?
是可以主张单位支付经济补偿金的
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加工水晶球,签回收合同可信吗?
积极核实真伪不要上当受骗
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写了不退不换,后来觉得不满意可以退吗?
您好,建议双方协商按照合同约定处理
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写了不退不换,以后觉得不满意可以退吗?
您好,建议按照合同约定履行
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如果实际面积比合同面积超出3%(含3%),按什么价格付款给可发商?
超出部分面积 = (交房面积 - 合同面积) / 合同面积
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我想看一天合同是否合理
判断合同合理性需审查多方面。首先确认双方具备签约能力,其次核查合同内容是否真实反映双方意愿,最后审查合同是否违反法律法规。
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