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劳动合同纠纷
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签定的合同是两年期,请问按劳动法我是否能得到补偿金,能得到多少补偿金.还有其他什么补偿吗?
更新时间：2021-08-22 09:20:43
问题描述：
我刚刚加入了一家
公司
的门店，签了两年的合同，但现在他要关闭门店了。我才工作了四个多月，他想让我们转到
其他
商店去。我不想去。我想问一下，根据
劳动法
，我能不能得到补偿？我能得到多少补偿？还有其他补偿吗？
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续
履行劳动合同
或者
劳动合同
已经不能
继续履行
的，
用人单位
应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2021-08-22 09:10:38
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一般员工主动提出
辞职
是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放
工资
的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的
经济补偿金
2021-08-22 09:17:56
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劳动
合同变更
时，
劳动者
可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。
根据《
劳动合同法
》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付
经济补偿
金和赔偿金。
2021-08-22 09:20:43
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