首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我们只是临时农民工，现在用人单位让我们休息，有工作联系我们，用人单位和我们也没有劳动合同，应该结算工资吗？
更新时间：2021-08-22 09:51:59
问题描述：
我们只是临时
农民工
，现在
用人单位
让我们休息，有工作联系我们，用人单位和我们也没有
劳动合同
，应该结算工资吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1256360
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
按照法律规定，合法
解除劳动合同
时，用人单位应当一次性付清
劳动者
的工资。但实际中大多数公司都是在下一个月的工资发放日支付。
至于提成奖金，在法律上也是属于工资。虽然是三个月结算一次，但你作为劳动者应当享有获得已工作期间相对应的提成奖金的权利。
如果用人单位拒不支付的话，可以向
劳动保障
行政部门（
劳动监察
大队）投诉或者向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉。
2021-08-22 09:43:43
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
426304
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
您好，可以申请
劳动仲裁
维权
2021-08-22 09:47:56
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1320833
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
你好，可以申请劳动
仲裁
维权
2021-08-22 09:51:59
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
不续签劳动合同，公司还要给补偿吗？
劳动合同纠纷
3164
我们签订了劳动合同，一个月都没有工资，可是公司却断货了。 我们应该执行劳动合同吗？
协商不成，申请仲裁，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。 可由律师为
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同
民法典
1947
辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗
民法典
1043
拖欠了我们接近三个月的工资，没有劳动合同，他们也不给工资结算单，我们该怎么办呢？
您好，只要您有相关的证据证明您有在这个工地打过工，就可以去申请劳动仲裁，相关证据包括但不限于，工友的证人证言，工地工作的工作服等。希望我的回答对您有帮助，如果您
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工劳动合同续签社保需要变更吗
民法典
1611
你好，请问如果我们在建筑工地工作，没有劳动合同，但是项目部有我们的保险，我们该怎么办？
《劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第82
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有劳动合同，工作一个半月，用人单位可以不发？
. 用人单位应该是支付工资............
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
农民工没有劳动合同，可以要工资吗。
您好！可以的，收集固定证据，申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们只是临时农民工，可是用人单位和我们也没有劳动合同，是不是应该给我们结清工资呢？
仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。 仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件： （
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在用人单位工作一个半月，任何劳动合同，用人单位辞退我，请问我们结算全额的工资吗？
一般养老保险是用人单位缴纳12%，个人缴纳8%，失业保险个人缴纳1%，单位缴纳2%，医疗保险个人缴纳2%，公司缴纳8%，生育保险和工伤保险由用人单位承担，缴纳1
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有鉴劳动合同口头同意上班，用人单位有活就干，今天用人单位把我辞了，工资也结完了，这样有补偿吗？
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2023年解雇员工的赔偿标准是什么，最新规定是什么
你好，可以根据当地政策进行处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
与公司签订培训期间离职需要赔偿1万违约金是否合法
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
对于公司不景气了裁员已签订无固定期劳动合同是不是应该赔偿2N?
对于公司裁员已签订无固定期劳动合同的情况，常见的处理方式包括协商一致解除和公司单方面解除，前者每满一年支付一个月工资，后者则需支付双倍赔偿金。选择哪种方式需根据
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同签订时间有何法律规定
应在用工后一月内签订劳动合同。如已建立劳动关系但未同时签订合同，需尽快在一个月内补签。若用工前已签订合同，则劳动关系自用工之日起即建立，无需再签。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同中工作岗位怎么写，最新的规定是什么
劳动合同中工作岗位应具体明确，可列明岗位名称、职责等。选择处理方式时，应确保合法合规，双方协商一致，并根据实际情况灵活调整，以保障劳动者和用人单位的权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合肥男的陪产假多少天？
法律分析：男性陪产假：各地情况不一样7天至1个月不等。29省份已明确陪产假期限，最短为7天最长有1个月，陪产假最短的为天津、山东两地，为7天；其次是上海，为10
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业罚款三班倒年休假不给怎么办
你好，建议先向劳动部门投诉。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期怎么通知用人单位离职
试用期离职需依法操作。一般应提前三日通知单位，确保交接无误。若遇单位违法如暴力强迫劳动，可立即解除，同时保留证据以备维权。违法解除需担责，务必慎重。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
白山律师
同城律师：
长白律师
抚松县律师
江源区律师
靖宇县律师
临江市律师
浑江区律师
律师解答动态
刚刚
阮兴军律师
近期帮助 9962 人
女儿的手机号被移动公司为他人交了近两年的宽带费用我怎么维权
30秒前
阮兴军律师
近期帮助 9962 人
女方出轨怎么做可以离婚
3分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 44782 人
交通事故，事故认定书是对方全责，对方走保险了，请问赔偿金是多少？多长时间能拿到赔偿金？
11分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2925 人
女生15岁怀孕了去医院药流医生会报警吗
12分钟前
江西撼唐律所律师
近期帮助 7479 人
未成年怀孕，怎么向男方要求赔偿
13分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2925 人
驱蚊包没有生产日期是三五产品吗？驱蚊包需要卫生农药登记证吗？
22分钟前
李江洁律师
近期帮助 988 人
房产证是男方名字，但是房屋档案是两人名字，可以在房产证加名字吗？
23分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2925 人
收到强制执行文书后，冻结账户一般几天
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
