一直没有和酒店签订劳动合同,工资每月20日发上个月的工资,19年2月进公司,6月15日家里有事回家,上司同意了,到了7月20日还没有发6月1日到15日的工资,该怎么办呢?

更新时间:2021-08-23 08:09:23
问题描述:
一直没有和酒店签订劳动合同工资每月20日发上个月的工资,19年2月进公司,6月15日家里有事回家,上司同意了,到了7月20日还没有发6月1日到15日的工资,该怎么办呢?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1201120 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    可以向劳动监察部门或者清欠办投诉,责令包工头支付农民工工资,逾期不支付的,可以按照涉嫌触犯拒不支付劳动报酬罪案件处理。
      《刑法修正案
    (八)》第41条拒不支付劳动报酬罪以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经劳动监察部门责令支付仍不支付的行为,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处3年以上7年以下有期徒刑,并处罚金
    2021-08-23 08:05:38
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1180020 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2021-08-23 08:09:23
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司每月15日发工资,12月的工资1月26日发,1月的工资分两次发,2月15日发半,3月6日发半,现
你好,可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理,当然,仲裁和起诉都要证据,证据主要要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
2018年6月6日上班,公司20日发工资,7月24日发6月份的工资,现在9月5日没有发8月份的工资,
向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等 ,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我10月9日进入x限制公司,工作了26天,11月4日在邮箱申请退休,6日离开了公司。 退休后,
1、如果劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。    2、由人力资源部逐级报请
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我从7月23日上班到一家公司开始计算工资,8月15日工资没有发一点,说9月15日统一,我想去9月15
劳动者有选择离职的权利。两个月未发工资的,可以考虑离职。 公司两个月没有发工资的,可以以此为由解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿金。拒不支付的,可以依法申请劳
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我于10月22日到公司上班,第一个月工资也就是11月15日没有按时发工资,拖到11月28日,接着公司
离开单位后的社会保险: 1.办理转移手续后在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理)。 2.办理转出手续后以个人身份续
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我上班的时候没有告诉我每天都要打卡,但是现在要说不打卡就要扣工资。这句话合理吗?而且我没有和我签劳动
《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
帮私人干活,找劳动局怎么起诉?
处理私人干活欠薪问题,常见方式有:向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或直接起诉。选择时,可考虑证据充分性、金额大小和时间长短。如证据充分、金额较大或拖欠时间长,建
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不让加班,逼员工辞职合法吗?
您好,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司跟我签订合同,甲方写得随时解除,不支付赔偿金合法吗?
针对您的情况,常见的处理方式包括:与公司协商解决、向劳动仲裁机构申请仲裁、或者直接向法院提起诉讼。选择哪种方式,主要取决于您的具体情况和意愿。如果您希望快速解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
干满一个月不让辞职
如果你未按照法律规定提前通知用人单位就直接离开公司,可能会被认定为擅自离职或旷工。这可能会导致公司扣除你的部分工资或福利,甚至可能对你的职业生涯产生不良影响。因
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同签订两年到期工作地点变更拒绝续签可申请经济补偿金吗合同中未明确工作地点
处理方式有两种:协商或提起劳动仲裁。首先尝试与公司协商,看能否达成一致;若协商无果,可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想问一下我4月底的时候已经向公司人事口头说我要辞职了,我就让给我把五险一金停了,要不就要回去上15
对辞职后社保问题,常见的处理方式有与公司协商、提前书面申请停缴或寻求法律援助。选择时需考虑个人实际情况,如工作年限、合同条款等。协商可保持双方关系和谐,书面申请
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
贺明林律师
近期帮助 293 人
男方买房,由于未婚车辆使用权合同,只能登记在房主男名下,那么女方该如何保障自己权益
1分钟前
浙江顾典律师
近期帮助 10981 人
你好我的直播视频被人盗用牟利
4分钟前
毛平律师
近期帮助 1369 人
你好,存互助社的钱因资金断连问题取不出来,如何保护自己的合法权益
6分钟前
王珂律师
近期帮助 76394 人
就是想找律师咨询一下
6分钟前
谢奎和律师
近期帮助 18826 人
在农村买了一处老房子(可住)有购房合同,没有任何赔偿,是否合法?如何维护自己的权益
6分钟前
杨梦蝶律师
近期帮助 64 人
你好我一个朋友在网约车里上班一个多月说上班时长不够不愿意发工资怎么办
6分钟前
谢奎和律师
近期帮助 18826 人
职业打假是一个什么样的职业?保护消费者权益,但更多的职业打假并不职业,这种情况作为商家怎么处理比较好
6分钟前
广东策勋律师
近期帮助 2399 人
您好!夫妻十年没有任何往来帐,老公在外借资多少?老婆毫不知情的情况下,是否属于共同借资?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询